介護施設で特定技能外国人を雇用したい企業様へ
介護施設で働いている技能実習生を引き続き雇用したい 他の介護施設で働いていた元技能実習生を特定技能(介護)で雇用し、人手不足を解消したい 介護施設で外国人スタッフを積極的に採用してゆきたい 国の試算によれば、少子高齢化に…
ビルクリーニング分野で特定技能外国人を雇用したい企業様へ
既にビルクリーニングで働いている技能実習生を引き続き雇用したい 人手不足を解消するため、特定技能(ビルクリーニング分野)で外国人を雇用したい ビルクリーニング業界では、深刻な人手不足、人材の高齢化が問題となっています。 …
外食業分野で特定技能外国人を雇用したい企業様へ
自社で働いている外国人留学生を正社員として雇用したい 自社で働いている優秀な外国人技能実習生を引き続き雇用したい 外国人を積極的に雇用し、人手不足を解消したい 将来、海外展開を考えている 在留資格「技能」の要件を満たして…
飲食料品製造業分野で特定技能外国人を雇用したい企業様へ
現在、自社で働いている外国人技能実習生を引き続き雇用したい 以前、自社で働いていた元技能実習生を呼び寄せて、雇用したい 技能試験に合格した留学生や短期滞在者など、外国人実習生以外の外国人を雇用したい 外国人にも日本人従業…
訪問系の介護サービス事業所における外国人材の活用方法
日本社会の高齢化に伴い、今後、毎年6万人の程度の介護人材を確保する必要があるといわれています。 しかし、日本国内だけでは、6万人もの介護人材の確保は不可能です。 そのため、国は介護分野で外国人材を積極的に受け入れる方針で…
【徹底解説】建設分野で特定技能外国人を受け入れる方法
特定技能「建設分野」は、14分野の中でも最も受け入れが大変な分野と言われています。特定技能ビザの要件は、特定技能ビザ共通の要件+各分野固有の要件で構成されていますが、建設分野は固有の要件が非常に多くあります。 この記事で…
特定技能ビザの要件をできるだけわかりやすく徹底解説
「特定技能ビザ」は、2019年4月にできた新しい在留資格です。(この記事では、わかりやすさを重視して、在留資格「特定技能」を特定技能ビザと呼ぶことにします。)この特定技能ビザは、人手不足の解消のために作られました。 つま…
特定技能ビザで外国人を雇用したい企業様へ
自社で働いている外国人技能実習生を引き続き雇用したい 海外にいる即戦力となる外国人を日本に呼び寄せ、人手不足を解消したい 外食業など技能実習生を雇用できない業種で、現場の仕事を行なう外国人を雇用したい 特定技能ビザの手続…

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