外食業分野で特定技能外国人を雇用したい企業様へ

自社で働いている外国人留学生を正社員として雇用したい 自社で働いている優秀な外国人技能実習生を引き続き雇用したい 外国人を積極的に雇用し、人手不足を解消したい 将来、海外展開を考えている 在留資格「技能」の要件を満たして…

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飲食料品製造業分野で特定技能外国人を雇用したい企業様へ

現在、自社で働いている外国人技能実習生を引き続き雇用したい 以前、自社で働いていた元技能実習生を呼び寄せて、雇用したい 技能試験に合格した留学生や短期滞在者など、外国人実習生以外の外国人を雇用したい 外国人にも日本人従業…

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訪問系の介護サービス事業所における外国人材の活用方法

日本社会の高齢化に伴い、今後、毎年6万人の程度の介護人材を確保する必要があるといわれています。 しかし、日本国内だけでは、6万人もの介護人材の確保は不可能です。 そのため、国は介護分野で外国人材を積極的に受け入れる方針で…

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【徹底解説】建設分野で特定技能外国人を受け入れる方法

特定技能「建設分野」は、14分野の中でも最も受け入れが大変な分野と言われています。特定技能ビザの要件は、特定技能ビザ共通の要件+各分野固有の要件で構成されていますが、建設分野は固有の要件が非常に多くあります。 この記事で…

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特定技能ビザの要件をできるだけわかりやすく徹底解説

「特定技能ビザ」は、2019年4月にできた新しい在留資格です。(この記事では、わかりやすさを重視して、在留資格「特定技能」を特定技能ビザと呼ぶことにします。)この特定技能ビザは、人手不足の解消のために作られました。 つま…

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特定技能ビザで外国人を雇用したい企業様へ

特定技能ビザは,日本の深刻な人手不足を解消するために2019年4月から始まった新しいビザ(在留資格)です。この特定技能ビザの最大の特徴は,外国人が単純労働(現場作業)に従事できることです。 そのため人手が足りない企業様は…

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