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ビルクリーニング業界では、深刻な人手不足、人材の高齢化が問題となっています。
清掃用具の機械化・ロボット化を行ない、生産性を向上させる取り組みが行われていますが、それでも国内では人材を確保できない
そのようにしてもなお、人手不足となっており、特定技能の分野に追加されました。
では、特定技能(ビルクリーニング分野)で外国人を雇用するにはどうしたらいいのでしょうか。
特定技能外国人を活用するなら、技能実習生(ビルクリーニング職種・ビルクリーニング作業)よりもメリットがあるのでしょうか。
特定技能(ビルクリーニング分野)の概要
ビルクリーニング分野の特定技能外国人が従事する業務